מכון ויצמן - קריירה בחזית המדע וההון האנושי

באתר זה תוכל לצפות במשרות הפתוחות אצלנו - במכון ויצמן למדע. באפשרותך להגיש קורות חיים לכל אחת מהמשרות הרלוונטיות לכישוריך. קורות החיים שלך יבחנו על ידי מחלקת הגיוס, ובמידה ונמצא אותך כמועמד פוטנציאלי למשרה, על סמך קריטריונים מוגדרים, ניצור איתך קשר לביצוע ראיון טלפוני.

ההיכרות הראשונה שלנו תהיה באמצעות ראיון טלפוני עם צוות הגיוס. מטרת הריאיון הינה היכרות עם הניסיון התעסוקתי שלך וקיום תיאום ציפיות ראשוני לגבי התפקיד אליו אתה מועמד. במהלכו, נוכל להרחיב ולשתף אותך בפרטים נוספים על המשרה המוצעת.
בהמשך יתקיימו ראיונות פרונטליים. הראיונות עשויים להיות עם צוות הגיוס, מנהלים מקצועיים ופסיכולוגית תעסוקתית, לכלול מבדקים ממוחשבים או מבדקים חיצוניים במכון אבחון. השלב האחרון בתהליך הוא בדיקת ממליצים - צוות הגיוס בשיתוף המנהל המגייס מבצעים בדיקת ממליצים ממקומות עבודה קודמים. טרם הפנייה לממליצים אנו נבקש את אישורך לשוחח עימם.

לאחר שהושלמו כל תהליכי המיון והאבחון מתכנסים כל הגורמים הרלוונטיים בתהליך ומחליטים על המועמד המתאים ביותר לאיוש המשרה. את המועמד המתאים ביותר אנו מזמנים להצעת שכר.
במהלך הצעת השכר, נציג בפניך את השכר המוצע, תנאי ההעסקה וההטבות הנלוות לעבודה במכון ויצמן למדע.

במידה ותבחר לקבל את ההצעה, הנך מצטרף במכון ויצמן למדע.